Edgebound (en adelante, “la Empresa”), es responsable del tratamiento, uso y protección de los datos personales que nos proporcione con motivo de su participación en procesos de reclutamiento, selección y evaluación de talento.

1. Datos personales sujetos a tratamiento

‍Para llevar a cabo las finalidades descritas en este Aviso de Privacidad, la Empresa podrá recabar y tratar las siguientes categorías de datos personales:

• Datos de identificación: Nombre completo, fecha de nacimiento, sexo, nacionalidad, estado civil, documentos de identidad.

• Datos de contacto: Correo electrónico, número telefónico, domicilio, ubicación geográfica.Datos laborales y académicos: historial profesional, referencias laborales, estudios, certificaciones, portafolios técnicos o creativos.

• Datos patrimoniales o financieros: Únicamente cuando la naturaleza del puesto lo requiera y con su consentimiento expreso.

• Datos personales sensibles: Únicamente cuando resulte estrictamente necesario y con fundamento en la normativa aplicable, previa obtención de su consentimiento por escrito y expreso.

2. Finalidades del tratamiento

Los datos personales recabados serán utilizados para las siguientes finalidades primarias, indispensables para el proceso de selección:

   1. Verificar y confirmar su identidad.
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   2. Evaluar su perfil, experiencia y competencias profesionales.
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   3. Gestionar su participación en entrevistas, evaluaciones técnicas, psicométricas o de habilidades.

   4. Validar referencias laborales y académicas.

   5. Generar expedientes internos de candidatos.

   6. En caso de resultar seleccionado, iniciar el proceso de ingreso y contratación.

Asimismo, podremos utilizar sus datos para las siguientes finalidades secundarias, que no son necesarias para el proceso de selección, pero permiten mejorar nuestra gestión de talento:

• Considerarse en futuros procesos de reclutamiento acordes a su perfil.

• Enviarle comunicaciones informativas sobre oportunidades laborales.

En caso de que no desee que sus datos sean utilizados para finalidades secundarias, podrá manifestarlo enviando un correo a rh@edgebound.com.

3. Transferencias de datos personales

La Empresa podrá transferir sus datos personales a:

• Proveedores de servicios relacionados con reclutamiento, evaluaciones, plataformas de selección o verificación de antecedentes, que mantengan con Edgebound un acuerdo de confidencialidad y protección de datos.

• Autoridades competentes, cuando así lo exija la legislación aplicable o exista un requerimiento debidamente fundado y motivado.

Fuera de los casos anteriores, Edgebound no venderá, cederá ni transferirá sus datos personales sin su consentimiento previo.

4. Medidas de seguridad

La Empresa implementa medidas administrativas, técnicas y físicas para la salvaguarda y protección de sus datos personales, de conformidad con la LFPDPPP, su Reglamento y los estándares de seguridad de la información aplicables.

5. Plazo de conservación

Los datos personales proporcionados serán conservados hasta por un período de 24 meses posteriores al cierre del proceso de selección en el que participe, salvo que usted autorice expresamente su conservación por un tiempo mayor para futuras oportunidades.

6. Ejercicio de Derechos ARCO y revocación del consentimiento

Usted tiene derecho a Acceder, Rectificar, Cancelar u Oponerse al tratamiento de sus datos personales (Derechos ARCO), así como a revocar el consentimiento otorgado.

Para ejercer estos derechos, deberá enviar su solicitud al correo:
rh@edgebound.com

‍La solicitud deberá cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 29 y 31 de la LFPDPPP, incluyendo: nombre, datos de contacto, descripción clara del derecho a ejercer y documentos que permitan acreditar su identidad.

7. Cambios al Aviso de Privacidad

Edgebound podrá modificar o actualizar el presente Aviso de Privacidad en cualquier momento para atender reformas legislativas, políticas internas o nuevos requerimientos. Las actualizaciones estarán disponibles a través de los canales oficiales de la Empresa.